Social Justification of the Termination of Employment 53 Mit der Auswahl der Inhalte

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Social Justification of the Termination of Employment 53 Mit der Auswahl der InhalteSeminar paper from the year 2014 in the subject Law Civil Private Industrial Labour, grade: 2,0, German Graduate School of Management and Law gGmbH, course: Corporate Governance and the Legals Aspects of Business, language: English, abstract: In Germany the relationship between employer and employee is characterised as a continuing obligation and therefore, besides a few exceptions, it needs an official termination of the working contract. This